課程背景

面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。

為將企業(yè)培訓更好的向深入推進，當時的勞動和社會**部成了專門課題小組從2001開始開始研發(fā)職業(yè)資格企業(yè)培訓師項目并與2003年由當時的勞動和社會**部職業(yè)技能鑒定中心向社會頒布新職業(yè)--《企業(yè)培訓師》職業(yè)資格標準，目前職業(yè)資格助理企業(yè)培訓師（三級）、職業(yè)資格企業(yè)培訓師（二級） 已列入統(tǒng)考項目，職業(yè)資格企業(yè)培訓師（一級）還在試點階段。

課程內(nèi)容

基礎知識、培訓開發(fā)、培訓教學、培訓質(zhì)量管理、TTT實戰(zhàn)、總復習串講。

師資來源

1．廣東省企業(yè)培訓師職業(yè)資格鑒定專家組專家；

2．中大等高校企業(yè)培訓專業(yè)教授；

3．具備豐富企業(yè)培訓相關實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)人士等。

報名優(yōu)惠

1、團報優(yōu)惠：3-5人享學費9.6折；6-9人享學費9.3折；10人以上享學費9折。

2、學生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學生證原件）。

3、特價函授班不享受以上優(yōu)惠。

教學場景

考試簡介

本職業(yè)共設三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓師（職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓師（職業(yè)資格二級）、企業(yè)培訓師（職業(yè)資格一級）。

一、企業(yè)培訓師考試內(nèi)容：培訓師職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內(nèi)容。

職業(yè)能力要求

要成為一個企業(yè)培訓師需要接受的教育根據(jù)培訓師所服務的企業(yè)和正在做的事情會有很大的不同。如果培訓師只是為一間公司工作，教其雇員如何做事情，那么培訓師所受的教育將來自該公司。培訓師應該確保培訓師了解所有有關這家公司的政策，而且培訓師能夠回答任何問題有關公司或其政策的問題。

如果培訓師為一家軟件公司做企業(yè)培訓工作，培訓師的教育應圍繞即將被推廣或者教授的某種特定的軟件或者硬件上。培訓師必須確保培訓師自己已經(jīng)完全通過了這個培訓，并且明白剩下的只需要知道培訓師要教給別人什么內(nèi)容就好了。

如果培訓師是一個某種類型的人力資源的企業(yè)培訓師，這也是培訓師應該接受教育的地方。培訓師要確保培訓師精通此領域，培訓師應該對于人們的工作甚至這個的世界工作的方式有很全面的了解。

但是培訓師大的教育領域應該是將重點放到為了成為一個獨立的企業(yè)培訓師而傳播的特定信息。培訓師要讓人們都愿意聽培訓師講，明白培訓師所講的，從而從培訓師的討論中收益。了解自己所講的東西是非常重要的。

不管培訓師是那種類型的企業(yè)培訓師，知道如何與人溝通，如何與他們建立關系是至關重要的。在教學和溝通技巧方面有很好的背景總是好的，因為這對于培訓師即將做的事情是起關鍵作用的。

行業(yè)前景

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師可以賺到上千元，名培訓師可以賺到上萬元。