證書說明

首先必須明確的是，職業(yè)資格證書體現(xiàn)的是“認證”，由人力資源和社會**部門頒發(fā)，是受《勞動法》和《職業(yè)教育法》保護的，全國通用，具有的政策含量。如今我們按照國際標準實行職業(yè)準入制度，職業(yè)資格證書是進入準入行業(yè)的必備證書，具有不可替代性。

職業(yè)資格證書的背后是考試制度，所以職業(yè)資格證書和其他組織頒發(fā)的培訓類證書有法律意義上的本質區(qū)別。

證書優(yōu)勢

1、職業(yè)資格一級（技師）

2、人力資源和社會**局發(fā)證，終身有效

3、對接社保加薪

4、即將對接職稱

企業(yè)文化師課程內容

章：企業(yè)文化調研與診斷

1、調研計劃制定

2、調研計劃實施

3、調研結果診斷

第二章：企業(yè)文化建設規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設規(guī)定

2、企業(yè)文化建設年度計劃制定

3、企業(yè)文化建設項目計劃制定

第三章：企業(yè)文化建設實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設培訓

3、經營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

第四章：企業(yè)文化建設評價

1、評價前期準備

2、評價過程管理

3、評價結果分析

備考必修課程

人力資源公開課

特色服務

一考三證

培訓體系

1、目標達成與性目標；2、前期調研信息收集工作籌備；3、擬定計劃，計劃報批審核；4、計劃執(zhí)行，設定執(zhí)行規(guī)劃；5、項目管理與實施；6、過程監(jiān)控，關鍵環(huán)節(jié)控制；7、總結與評定結果反饋。

培訓模式

1、人保部直招，培訓開班通過率。

2、特設考場，專場考試，專場論文答辯

3、研發(fā)正規(guī)出版發(fā)行的教輔材料

4、人保部內部出題組專家考前沖刺串講。

5、24小時全程服務及時解決學習問題。

6、海量習題，高達60次聽課機會。

企業(yè)文化塑造對企業(yè)經驗業(yè)績貢獻卓越

企業(yè)文化的作用

服務**

1、拒絕培訓陷阱，報名即簽訂服務協(xié)議，我們用不條件退費來解除您全部后顧之憂

2、拒絕通過率謊言，每班建立QQ群，通過率真實公開，報名現(xiàn)場即可親歷驗證歷屆學員成績名單

3、全部課程均可免費試聽，不滿意不交費。

4、三次課程不滿意全額退費。

5、零條件報考，不成功全額退費

6、自身原因退學，任一時間均可退費。

7、不限次無條件全循環(huán)聽課。

8、考試不過終身免費重修。

就業(yè)領域

1、經營管理：領導力/團隊建設、目標管理、CIS戰(zhàn)略、企業(yè)經營風險規(guī)避；

2、項目管理：宣傳推廣、建設培訓、文化創(chuàng)新；

3、人力資源：勞動法、培訓與開發(fā)、激勵與約束。