【職業(yè)介紹】

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是指從事勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度制定、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)工作人員。

勞務(wù)派遣管理員的工作內(nèi)容包括項(xiàng)目開發(fā)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理以及勞務(wù)服務(wù)所涉及的相關(guān)法律法規(guī)等。他們?cè)谌肆Y源公司中是產(chǎn)品價(jià)值的創(chuàng)造者、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理者；在用工單位中是勞動(dòng)合同的管理者、人事事務(wù)的服務(wù)者、靈活用工的協(xié)同者、勞務(wù)員工配置的供給者、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者。

【適考人群】

1.從事勞動(dòng)人事、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員

2.從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與法律訴訟的相關(guān)人員

3.人力資源和社會(huì)部門，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員

4.地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員

5.企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員

6.社會(huì)各界有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商與集體合同管理、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

【考試安排】

考試時(shí)間：每年1、4、7、10月

培訓(xùn)形式：線上理論刷題

考試形式：理論知識(shí)考核+專業(yè)技能考核（兩科都是機(jī)考）

題型設(shè)置：選擇題+判斷題

成績(jī)管理：各科滿分100分，均達(dá)到60分為合格。

任一科目合格，成績(jī)保留一年，可在一年內(nèi)報(bào)名參加補(bǔ)考，且只能參加一次補(bǔ)考。必須全部科目合格才能獲得證書。

【報(bào)考優(yōu)勢(shì)】

1.專業(yè)能力認(rèn)證

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是對(duì)持證者在勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的權(quán)威認(rèn)證。這意味著持有該證書的人已經(jīng)通過了專業(yè)的考試和評(píng)估，具備了從事人力資源管理工作的基本能力和素質(zhì)。

2.拓寬職業(yè)道路持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書有助于求職者進(jìn)入勞務(wù)管理領(lǐng)域，并在職業(yè)晉升中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)證書可以作為進(jìn)入好企業(yè)和好職位的敲門磚，為求職者提供更多的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

3.提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的專業(yè)人士能夠更快適應(yīng)新角色，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際問題。這種專業(yè)能力的展現(xiàn)能夠提升他們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得更好的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

4.促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)

學(xué)習(xí)考證過程是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升過程，有助于持證者掌握全面的人力資源管理理念和方法。這不僅能夠提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠促進(jìn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

5.薪酬待遇優(yōu)勢(shì)通常情況下，持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的從業(yè)者可以獲得相對(duì)較高的薪酬待遇。這是因?yàn)槠髽I(yè)往往更愿意為具備專業(yè)技能和證書的求職者提供更高的薪資水平。

6.全國(guó)可查考試合格者，頒發(fā)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（勞務(wù)派遣管理員）職業(yè)技能等級(jí)證，可以在職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，全國(guó)通用，含金量高。

7.終身有效勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書是終生有效的。這意味著持證者可以長(zhǎng)期享受該證書帶來的各種優(yōu)勢(shì)和便利。

8.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于企業(yè)來說，擁有持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的管理人員能夠提升企業(yè)的管理水平和形象。這有助于企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。

9.享受政策補(bǔ)貼為了鼓勵(lì)人們提升職業(yè)技能和素質(zhì)，國(guó)家提供一系列的政策補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書的人員可能有機(jī)會(huì)享受這些政策補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，從而降低他們的學(xué)習(xí)和取證成本。

【報(bào)考條件】

【就業(yè)方向】

1.企業(yè)人力資源部門：承擔(dān)著勞動(dòng)合同管理、薪酬福利協(xié)調(diào)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要職責(zé)，致力于確保企業(yè)的用工行為完全符合法律法規(guī)要求，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)力量。

2.法律咨詢與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：憑借專業(yè)的法律知識(shí)，為客戶提供精準(zhǔn)的勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)。同時(shí)，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁工作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。

3.薪酬與績(jī)效管理領(lǐng)域：專注于構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬體系，優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制。通過這樣的方式，既能充分激勵(lì)員工的工作積極性，又能有公平公正的職場(chǎng)環(huán)境。

4.政府勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)：一方面對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)合規(guī)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)；另一方面，深度參與勞動(dòng)法政策的制定與實(shí)施，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善。

5.高校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：通過教授勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)課程，為社會(huì)培育高素質(zhì)的專業(yè)人才，為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)域輸送新鮮血液。

6.社保及工傷管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及工傷理賠等政策的具體執(zhí)行和管理工作，切實(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)權(quán)益

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】

珠海人立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，秉承“立德樹人”校訓(xùn)，做現(xiàn)代職業(yè)教育的趕路人。延續(xù)華南專修學(xué)校在教培行業(yè)與人立人才派遣在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域20余年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在中央舉全國(guó)之力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，并于粵澳最核心區(qū)域設(shè)立橫琴深度合作區(qū)的歷史背景下，團(tuán)隊(duì)緊握機(jī)遇，積極布局，深耕合作區(qū)發(fā)展人才需求，致力服務(wù)促進(jìn)琴澳產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展。