【報考條件】

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

【課程內容】

一、基礎知識

勞動經濟學

勞動法

現代企業(yè)管理

管理心理與組織行為

人力資源開發(fā)與管理

二、人力資源規(guī)劃

企業(yè)組織結構圖的繪制

工作崗位分析

企業(yè)勞動定額定員管理

人力資源費用預算審核與支出控制

三、招聘與配置

員工招聘活動的實施

員工招聘活動的評估

人力資源的有效配置

四、培訓與開發(fā)

培訓項目設計與有效性評估

培訓課程的設計

培訓方法的選擇與組織實施

培訓制度的建立與推行

五、績效管理

績效管理系統(tǒng)的設計

員工績效考評

六、薪酬管理

薪酬制度的設計

崗位評價

人工成本核算

員工福利管理

七、勞動關系管理

企業(yè)民主管理

勞動標準的制定與實施

集體合同管理

勞動爭議的協(xié)商與調解

勞動安全衛(wèi)生與工傷管理

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

【教學環(huán)境】

【證書領取】

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

【學校介紹】

優(yōu)職速證，是一所職業(yè)教育培訓中心，主營項目含學歷提升、職業(yè)資格證書和各類英語考級的培訓與輔導。

企業(yè)創(chuàng)始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時長的痛點；終確定了產品定位6字決，【正規(guī)、高效、夠快】，能夠讓學員快速的拿到正規(guī)的證書，就是我們的使命。