【學習對象】
人力資源崗位必備的相關法律知識學習,員工招聘到員工離職,全流程的勞動關系的處理, 構建和諧勞動關系,同時也能應付勞動風險;
【課程內(nèi)容】
員工入職/離職管理中的注意事項及應對技巧。
人事招聘設計及風險控制。
工資、工時、休假及加班管理風險控制。
公積正常情形辦理流程解讀及特殊情形辦理。
培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制簽訂技巧。
薪酬體系設計技巧。
【課程特色】
經(jīng)典案例鑲?cè)胧浇虒W;
法務專家授課;
實際工作跟蹤指導;
愛上HR,應對勞動風險;
【配套資料】
《HR眼中的員工和法律關系》
《HR實踐經(jīng)典案例匯編》
《新勞動法律法規(guī)匯編》
【教學環(huán)境】
【學校愿景】
為大學生提供具價值的優(yōu)質(zhì)培訓及{兼職-實習-就業(yè)\創(chuàng)業(yè)}等一條龍增值服務。
建立巨大的完善的人才庫,為中國廣大中小企業(yè)發(fā)展輸送高素質(zhì)的人力資源。
大力弘揚企業(yè)家精神,人才是企業(yè)大的財富,BCE是人才實現(xiàn)理想的佳平臺,做佳雇主企業(yè)。
【學校簡介】
百創(chuàng)教育深知教育服務是服務大眾的非營利性行業(yè),教育服務的根本是為學員的成長-成材-成功作貢獻。百創(chuàng)08年在業(yè)內(nèi)率先提出“教育培訓-電子商務-人力資源”三位一體的經(jīng)營模式。具體講:在具價值的優(yōu)質(zhì)培訓基礎上,為學員免費提供:兼職-實習-就業(yè)/創(chuàng)業(yè)等一系列增值服務,利用電子商務的橋梁作用為廣大中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源。