IT生就業(yè)行情響起警報(bào)，廣大IT學(xué)子求職面臨問(wèn)題，面對(duì)IT界這一痼疾，人們不禁問(wèn)道“IT生就業(yè)警報(bào)常響原因何在？！”據(jù)一資深HR顧問(wèn)透露，目前，企業(yè)需求的是既有理論知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型IT人才。在現(xiàn)行高校教學(xué)體系下，IT專業(yè)畢業(yè)生大部分只掌握了書(shū)本上的理論，不能靈活運(yùn)用，極其缺乏專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際動(dòng)手能力，幾乎無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的需求——機(jī)構(gòu)性矛盾困擾IT生就業(yè)。機(jī)構(gòu)行矛盾之所以長(zhǎng)期存在，除了學(xué)生主觀方面的因素外，更在于“IT行業(yè)發(fā)展迅猛、技術(shù)更新快，而國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的教育模式卻無(wú)法跟上這個(gè)速度”。一些院校的計(jì)算機(jī)教學(xué)只偏向基礎(chǔ)理論，工程實(shí)踐這部分很弱。這一事實(shí)長(zhǎng)期敲響IT生就業(yè)的警報(bào)。

IT培訓(xùn)市場(chǎng)持續(xù)火爆就是一個(gè)好的佐證。 達(dá)內(nèi)是中國(guó)高端IT培訓(xùn)的領(lǐng)先品牌，致力于培養(yǎng)高端軟件人才，先后獲得美國(guó)國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國(guó)高盛銀行的三輪投資，是國(guó)內(nèi)首家獲得國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。歷經(jīng)10年發(fā)展，已累計(jì)為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、 亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了9萬(wàn)多名中高級(jí)軟件人才，是中國(guó)大的中高端軟件人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，達(dá)內(nèi)學(xué)員有近10%的學(xué)員入職世界500強(qiáng)企業(yè)，約20%的學(xué)員入職中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)企業(yè)，業(yè)內(nèi)知名的軟件企業(yè)中幾乎都有達(dá)內(nèi)的學(xué)員。在達(dá)內(nèi)，入職名企不是偶然，成功可以復(fù)制。是什么造就了達(dá)內(nèi)的“成功可以復(fù)制”呢？標(biāo)準(zhǔn)化，是達(dá)內(nèi)的秘訣。標(biāo)準(zhǔn)化所追求的是實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品的可復(fù)制性，讓每位學(xué)員都接受同等質(zhì)量的實(shí)訓(xùn)課程。達(dá)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)訓(xùn)體系使全國(guó)各地實(shí)訓(xùn)質(zhì)量無(wú)差異，諸多業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)的軟件集團(tuán)企業(yè)與達(dá)內(nèi)合作在各地選拔人才。學(xué)員在任何一地學(xué)習(xí)，都有機(jī)會(huì)進(jìn)入知名軟件企業(yè)。以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)作為實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)，將3G、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等熱門(mén)應(yīng)用融入項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和課程體系之中，通過(guò)近200個(gè)經(jīng)典案例的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，為參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)員積累1-2兩年項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，透過(guò)完備的測(cè)評(píng)體系**學(xué)員當(dāng)天的知識(shí)點(diǎn)當(dāng)天消化，采用真實(shí)的企業(yè)流程的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方式幫助學(xué)員適應(yīng)企業(yè)開(kāi)發(fā)需求，憑借教師+助教+PM的三層實(shí)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)**學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題和困惑。

廣州達(dá)內(nèi)作為達(dá)內(nèi)集團(tuán)60多家培訓(xùn)中的一個(gè)，已成為了廣州IT培訓(xùn)的領(lǐng)頭羊，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，讓實(shí)戰(zhàn)少的學(xué)生完美蛻變成為軟件開(kāi)發(fā)職場(chǎng)精英人才，成功幫助學(xué)員收獲名企offer。