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培訓師的通關之道《如何“瀟灑”走上臺》
在紅日教育培訓集團和劉榮老師的共同合作下，舉辦了如何“瀟灑”走上臺——培訓師的通關之道，并取得了圓滿成功。
廣州紅日培訓學校專題講座：員工試用期的相關風險
論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見誤區(qū)及風險防范”專題講座在紅日教育培訓集團總部五樓培訓廳隆重舉行。
探討新格局下的人力資本多元化之路——講壇活動
200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長沙，共同參與由中國勞動學會主辦、紅海人力集團承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的”中國勞動講堂·長沙專場“，共同探討新格局下的人力資本多元化之路”。
人社部：平均3名職工養(yǎng)1個退休職工
人力資源和社會**部今天對外披露了2003—2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況。情況顯示，10年間職工養(yǎng)老保險參?？側藬?shù)年均增長8.2%;撫養(yǎng)比，即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù)，在2012年達到3.09，年均增長0.7%;到2012年底，養(yǎng)老保險基金累計結余22968億元，比2003年增加21204億元，年均增長33%
廣州紅日員工活動風采(組圖)
紅日培訓學校成立于1996年，專注于人力資源服務資格認證和企業(yè)培訓，下設三堂一社：好學堂、論道堂、研修堂、智慧社。并依托其企業(yè)總部—紅海人力集團全國性網(wǎng)絡布局的優(yōu)勢，在北京、深圳、上海及全國擁有80多家分支機構。
廣州銳旗人力資源戶外拓展聯(lián)誼會風采（組圖）
人力資源戶外拓展聯(lián)誼會部分圖片
薦：讓你變?yōu)槁殘鲂枨笮腿瞬牛?/p>
銳旗點睛場：如何讓你成為職場需求型人才
武漢“迎新勢，贏未來”專題講壇
2013年是十八大之后落實人才發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年；2014則是三中全會部署全面改革之年。在新一輪的改革浪潮中，企業(yè)能否審時度勢？
與您分享戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展趨勢
人力資源管理是組織運作與發(fā)展的**。戰(zhàn)略人力資源組織需要各種類型的人，通過管理的整合而使之成為有效的資源。
2014上海人力資源管理師輔導強化沖刺班開班啦！
2014裕德教育上海人力資源管理師教學特色：采用目標引導、集體輔導、個性指導、家庭作業(yè)監(jiān)控、摸底測試等方式嚴抓教學質量，幫助學員輕松通過考試,我們要做的不僅僅是幫助您通過考試，我們將帶您進入真正的HR行業(yè)圈
中大高教院《戰(zhàn)略人力資源管理》課程分享
90后孩子即將成為企業(yè)的生力軍，他們資訊量大而又喜歡宅在家、個性張揚、“體驗”環(huán)境下長大又更注重“體驗”、崇尚“幸福感”與自由……制定適于他們的戰(zhàn)略，已經(jīng)橫在我們面前不可回避。
HR如何才能做好企業(yè)的年度全員培訓計劃？
近，一項研究指出，那些沒有良 好培訓和員工發(fā)展制度的企業(yè)，很難在 快速變遷的環(huán)境下生存。因為環(huán)境變化 越劇烈，企業(yè)就越需要及時調整自身的 能力，而缺乏員工培訓和發(fā)展的企業(yè)無 法做到這點。作為一個公司的人力 資源決策者，怎么樣才能做好企業(yè)年度 培訓計劃，讓員工認同企業(yè)文化，跟上 企業(yè)的發(fā)展呢？
我適合成為人力資源師嗎? 行動了才有可能，金凱翔等著你。
如果你想轉行跳槽到HR，獲得一份好工作，如果你想考取證書獲得更高的職業(yè)平臺，金凱翔針對零基礎學院開展的考試通關教程，幫助你取證。
師資金凱翔網(wǎng)校講師簡介
金凱翔網(wǎng)校講師：理財規(guī)劃師講師；人力資源師講師；心理咨詢師講師；公共營養(yǎng)師育嬰師講師。
人力資源管理師考點預習：經(jīng)營者年薪支付與列支渠道
2014年人力資源管理師重點預習:經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道
人力資源管理師考點預習：優(yōu)化薪酬制度的特征
2014年人力資源管理師重點預習：優(yōu)化薪酬制度的特征
人力資源管理師復習練習題及答案（四）
人力資源管理師復習試題四（含答案）
人力資源管理師復習練習題及答案（三）
人力資源管理師復習試題三(含答案)一、單項選擇題 1、 績效管理的對象是組織中的（ ）。A 管理者 B 一般員工 C 特定部門的員工 D全體員工
人力資源管理師復習練習題及答案（一）
人力資源管理師復習試題一(含答案)一、單項選擇題 1、影響和制約組織結構的因素有（ ）。 A信息溝通、技術特點、經(jīng)營戰(zhàn)略 B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本 C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化 D企業(yè)規(guī)模、人才結構、管理體制
人力資源管理師管理知識匯總：管理學
人力資源管理師管理知識三十三招：管理學。1.企業(yè)再造Re-engineering、2. 價值管理 Value Management、3.學習型組織Learning Organization、4. 知識管理Knowledge Management……
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