相信大家對Edlow已經(jīng)非常熟悉了，上臺就磨刀霍霍向留學(xué)生！

他在前兩天美聯(lián)社的采訪中公開發(fā)表講話說：他對H1-B簽證的擔(dān)憂是“美國工人的流離失所”。

他說：“這些公司可以更容易、更便宜地以較低的工資水平雇用經(jīng)驗豐富的外國工人，而不是讓美國員工以不同的工資水平支付?！?/p>

你細聽這話實在是荒唐，這是怕別國人才pk掉自己的人才？可是你再細想，這又何嘗不是“護犢子”呢？

留子們，想想自己赴美留學(xué)的初衷，看清現(xiàn)實，提前制定合理的規(guī)劃，不要被社交媒體和變動的政策的帶偏。

1. 移民局的新審查維度

移民局官員在審理綠卡或其他福利時，可以綜合考慮申請人過往的言行，包括是否涉及極端化、仇恨或暴力傾向。這意味著：

• 個人在網(wǎng)絡(luò)上的公開發(fā)言，可能成為身份審核的參考；

• 但僅僅對政府的批評或不同意見，并不會被視為負面因素。

對于普通申請者來說，這提醒我們：身份申請過程，越來越強調(diào)“整體評估”，而不僅僅是單一的材料。

2. OPT與國際學(xué)生的未來

目前，全美大約有110萬國際學(xué)生，其中超過24萬人正在參加OPT（畢業(yè)后合法工作的機會）。

 ? 對于STEM領(lǐng)域的學(xué)生，OPT最長可達三年；

 ? 對其他專業(yè)，通常只有一年。

移民局現(xiàn)階段沒有宣布終止OPT，但已經(jīng)提出要為該項目設(shè)置更多“參數(shù)”。換句話說：未來OPT可能面臨更多限制，特別是在“公平競爭”和“勞動力市場保護”的背景下。

對學(xué)生和家庭而言，這意味著：OPT依然是寶貴的過渡期，但不能寄希望于它成為長期身份解決方案。

3. H-1B的不確定性

H-1B本是留學(xué)生們最熟悉的“下一步”。它原本設(shè)計用來填補高端勞動力的缺口，但現(xiàn)實卻復(fù)雜得多：

• 申請人數(shù)遠超名額：每年數(shù)十萬人參與抽簽，中簽率不足三分之一；

• 抽簽機制：哪怕是名校畢業(yè)，也需要運氣；

• 雇主依賴：身份與公司捆綁，換工作和晉升都有限制；

• 工資與競爭爭議：政策制定者擔(dān)心H-1B讓企業(yè)傾向于用低成本雇傭外籍人才。

對申請人來說，H-1B是一條通道，但同時也是一場冒險。對家庭來說，這種不確定性甚至?xí)绊懙胶⒆拥膶W(xué)業(yè)、配偶的工作，以及全家的未來規(guī)劃。

這正是許多家庭在走到H-1B階段時，會開始考慮 “有沒有更穩(wěn)定的身份方案” 的原因。

4. 公民身份與考試

USCIS計劃重新調(diào)整入籍考試，恢復(fù)2020版的內(nèi)容，題量更多，也更強調(diào)對憲法與美國制度的理解。未來甚至可能要求申請人寫一篇短文，以更全面地評估語言與認知水平。

這對未來想通過歸化途徑拿身份的人來說，是一個需要提前準備的信號。

5. USCIS的新角色

移民局正在嘗試讓自己承擔(dān)更多執(zhí)法與驗證職能：

• 執(zhí)法團隊：將有一支小規(guī)模、專門的團隊負責(zé)調(diào)查大規(guī)模移民欺詐（如婚姻欺詐、庇護造假）；

• 選民系統(tǒng)驗證：與社保局等合作，幫助州政府檢查選民資格。

這意味著移民局的觸角正在延伸，身份審核的嚴格程度可能比以往更高。

6. 另一種選擇：給家庭更多確定性

OPT和H-1B，是年輕人的工作開始程；入籍考試，是最終的一道關(guān)口。但在這之間，家庭常常需要面對十幾年充滿不確定的等待。

相比之下，EB-5投資移民為不少家庭提供了另一種思路：

 ? 全家直接獲得綠卡，孩子教育不再受限；

 ? 配偶可以自由選擇工作；

 ? 職業(yè)發(fā)展不再被簽證束縛；

 ? 更重要的是，家庭的未來規(guī)劃可以更有確定性。

對留學(xué)生而言，OPT和H-1B是奮斗的過程；

對家庭而言，EB-5可能是那份“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

不過兩者是可以兼得的哦。怎么得？請看下文：

?? 帶著綠卡去留學(xué)

美國境內(nèi)的申請人可以在通過EB-5雙遞交90天先獲得工卡和回美證，立即解決合法工作身份；通過投資鄉(xiāng)村“零排期”預(yù)留簽證項目，最快1年左右拿到綠卡，完美避開了H-1B抽簽率低等一連串難題。