【課程內容】

1.婦嬰護理員職業(yè)道德。

2.母乳塔養(yǎng)操指導，協(xié)助產婦擠奶并傳存人奶;

3.產婦的傷口護理和擦浴。

4.新生兒常見生理狀況，新生兒常見疾病觀察和護理。

5.正確包裹寶寶、奶瓶消毒

【職業(yè)發(fā)展方向】

家政服務公司、母嬰護理機構社區(qū)服務中心、幼兒教育機構、月子中心、產后恢復中心、早教中心等有關與母嬰護理的行業(yè)。

【學校榮譽】

【課程優(yōu)勢】

一、市場需求旺盛：政策推動與消費升級雙重驅動

1. 人口政策紅利持續(xù)釋放 隨著三孩政策全面落地及各地生育補貼措施出臺（如延長產假、發(fā)放育兒津貼），新生兒數量保持穩(wěn)定需求。據行業(yè)統(tǒng)計，我國年均新生兒約900萬-1000萬，優(yōu)質月嫂服務覆蓋率不足30%，尤其在二三線城市存在巨大缺口。
2. 科學育兒理念普及 90/95后新生代父母對專業(yè)護理需求激增，超過70%家庭傾向雇傭持證月嫂，推動服務從“基礎照料”向“母嬰健康管理”升級，催生高端服務市場。

二、薪資待遇優(yōu)越：技能溢價推動收入階梯式增長

核心優(yōu)勢：

• 薪資遠超服務業(yè)平均水平：資深月嫂收入可達普通家政員3倍以上，且26天工作周期便于靈活接單。
• 技能增值空間明確：每新增一項專業(yè)技能（如產后瑜伽、小兒推拿）薪資可提升15%-25%，證書與口碑成為議價關鍵。

三、就業(yè)前景廣闊：職業(yè)化與多元化發(fā)展路徑

1. 縱向晉升通道清晰職業(yè)進階：月嫂→母嬰護理培訓師→月子會所運營管理資質升級：國家認可的《母嬰護理師》《催乳師》等證書提升職業(yè)競爭力，從業(yè)3年以上者約40%轉型為培訓導師或創(chuàng)業(yè)開店。
2. 職業(yè)進階：月嫂→母嬰護理培訓師→月子會所運營管理
3. 資質升級：國家認可的《母嬰護理師》《催乳師》等證書提升職業(yè)競爭力，從業(yè)3年以上者約40%轉型為培訓導師或創(chuàng)業(yè)開店。
4. 橫向拓展機會豐富延伸服務：產后康復師、育嬰師、家庭健康顧問等復合角色需求增長；O2O平臺賦能：頭部家政平臺（如“好孕媽媽”“柚媽柚子”）實現訂單智能匹配，降低獲客成本約50%。
5. 延伸服務：產后康復師、育嬰師、家庭健康顧問等復合角色需求增長；
6. O2O平臺賦能：頭部家政平臺（如“好孕媽媽”“柚媽柚子”）實現訂單智能匹配，降低獲客成本約50%。

【機構簡介】

德立教育集團(簡稱:德立教育)創(chuàng)立于1997年，并逐步發(fā)展壯大起來。總部位于廣州市天河區(qū),致力于發(fā)展職業(yè)教育、高等繼續(xù)教育、在線教育和職業(yè)培訓的研究和發(fā)展。

目前集團以學歷繼續(xù)教育系統(tǒng)為核心，擁有職業(yè)培訓系統(tǒng)、咨詢服務系統(tǒng)等多個發(fā)展平臺。業(yè)務體系涵蓋成人學歷繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓、教師資格培訓等?，F擁有28所職業(yè)培訓學校,6家教育類型公司，辦學20多年來,累積為社會培養(yǎng)各類學員達26萬余人。