課程背景

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理資格考試是由勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會**部頒發(fā)，人力資源管理師（職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、人力資源師（職業(yè)資格一級）。

適合對象

有志從事人力資源的人士，想考取一級人力資源管理師證書的人士參加。

報名優(yōu)惠

團(tuán)報優(yōu)惠：3-5人享受學(xué)費9.6折；6-9人享受學(xué)費9.3折；10人以上享受學(xué)費9折。

課程特點

1.取證管理雙修

2.簽訂*過協(xié)議

3.一線名師親臨授課

4.**不通過 ，全額退費

課程內(nèi)容

一、理論基礎(chǔ)知識

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

二、人力資源規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計、人力資本戰(zhàn)略管理

三、招聘與配置

崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人事測評技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與人才選撥、人力資源流動管理

四、培訓(xùn)與開發(fā)

企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理

五、績效管理

企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行

六、薪酬管理

企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計、企業(yè)福利制度的設(shè)計

七、勞動關(guān)系管理

勞動合同與勞動爭議處理立法新發(fā)展、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征、集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動關(guān)系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃

教學(xué)環(huán)境

報考優(yōu)勢

通關(guān)指南：科學(xué)的方法、歷年高分考生的經(jīng)驗，中大培訓(xùn)開發(fā)，確保您***通過考試！

職業(yè)道德：中大培訓(xùn)對歷年多專業(yè)多級別真題海量分析，還原出職業(yè)道德的題庫，讓您節(jié)省80%的時間！

高分秘籍解答：我院高分考生親臨課堂，分享看書學(xué)習(xí)做題練習(xí)方法，助您***通過考試！

模擬自測系統(tǒng)：廣州使用模擬自測系統(tǒng)，收錄了命題組專家編寫的模擬預(yù)測試卷，高分的**！

通關(guān)寶典口袋書：中大培訓(xùn)編制通關(guān)綠寶書系口袋書，知識關(guān)鍵點、考點、重點一網(wǎng)打盡，方便隨身攜帶，隨時隨地學(xué)習(xí)應(yīng)考！

知識導(dǎo)圖：思維導(dǎo)圖在應(yīng)考中的佳應(yīng)用，中大培訓(xùn)版權(quán)，一圖在書，盡覽全書！

期中測評與答疑：隨堂測試檢驗學(xué)習(xí)成果，名師點評現(xiàn)場答疑，隨時隨地保駕護(hù)航，跟蹤輔導(dǎo)，助您***通過考試！

期末測評與沖刺：全真模考提前感受考場氛圍，實戰(zhàn)演練見證成長！臨陣磨槍，不快也光，竭盡全力戰(zhàn)斗到后一刻！

總復(fù)習(xí)串講,專業(yè)的考題分析，梳理各章節(jié)知識樹和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點！

名師簡介

候笑梅老師

北京大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得人力資源管理師資格和經(jīng)濟(jì)師職稱。曾擔(dān)任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業(yè)人力資源公司副總裁，和廣州市勞動局、番禺勞動局、江門勞動局、增城勞動局等多地的勞動行政部門均有培訓(xùn)或咨詢合作，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)遵守勞動法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

劉建老師

廣東省職業(yè)技能鑒定中心考評組成員、廣州市職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國際培訓(xùn)師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業(yè)指導(dǎo)師企業(yè)培訓(xùn)師，六十年代生人，成功的職業(yè)經(jīng)理人出身，知名的實戰(zhàn)型人力資源管理專家?，F(xiàn)任中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)委員會委員、廣東勞動學(xué)會及廣東省人力資源管理協(xié)會等多家社團(tuán)理事、廣東省及廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會等多家組織專家、香港培訓(xùn)師中心等多家單位顧問、珠三角民營企業(yè)發(fā)展研究中心等多家機構(gòu)研究員。

考試簡介

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

企業(yè)人力資源管理資格考試是由勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會**部頒發(fā)，人力資源管理師（職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、人力資源師（職業(yè)資格一級）。

證書樣本