證書簡(jiǎn)介

中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師（CHRP）資格認(rèn)證， 中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目是由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)經(jīng)過近兩年的研發(fā)，于 2003年8月正式推出的人力資源專業(yè)職業(yè)資格證書。它也是國(guó)內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)推出的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目之一，是目前國(guó)內(nèi)權(quán)威的人力資源專業(yè)職業(yè)資格證書。

報(bào)考條件

在領(lǐng)航教育報(bào)考下考生只需滿足年齡在26周歲以上條件即可參加考試。

課程收益

個(gè)人：

1、系統(tǒng)掌握HR知識(shí) ：

10門核心課程涵蓋人力資源管理各具體模塊，以國(guó)際前沿HR理論為基礎(chǔ)，

依托HR學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，結(jié)合本土人力資源管理咨詢專家的實(shí)戰(zhàn)技巧，

讓您系統(tǒng)掌握HR前沿知識(shí)；

2、全面提升HR實(shí)戰(zhàn)技能：

前沿理論知識(shí)講授、互動(dòng)式經(jīng)典案例分析、輔導(dǎo)式方案設(shè)計(jì)、名師精辟點(diǎn)

評(píng)、全面提升HR實(shí)戰(zhàn)能力；

3、成就職業(yè)理想：

實(shí)戰(zhàn)技巧非傳統(tǒng)理論，前沿研究成果非一般教課書，落地名師非傳統(tǒng)教授

掃清您成為專業(yè)人力資源經(jīng)理人的路障，為您的成功提供實(shí)力的**。

企業(yè)：

1、外援到內(nèi)援，省去百萬(wàn)咨詢費(fèi)用：

在中國(guó)業(yè)界人力資源顧問師及各實(shí)戰(zhàn)名師的指導(dǎo)下，讓學(xué)員掌握企業(yè)人力資源“望、聞、診、確”之道，全面對(duì)企業(yè)的人力資源管理水平進(jìn)行提升，省去百萬(wàn)咨詢費(fèi)用；

2、由空降到直升，省去高額人力成本：

讓企業(yè)的學(xué)員掌握更專業(yè)的人力管理技巧，直升為業(yè)界的人力資源精英，避免空降，不需獵頭，更加實(shí)戰(zhàn)，省去高額人力成本；

3、企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根本**：

得人才者得天下，得才之關(guān)鍵在于HR掌門； HR從業(yè)人員的快速成長(zhǎng)尤為重要！系統(tǒng)知識(shí)講授，手把手牽引，讓牧馬人快速成為的伯樂，為企業(yè)的長(zhǎng)盛提供根本的**。

課程體系

課程特色

1、以《中國(guó)人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》知識(shí)體系為框架，以提高人力資源管理實(shí)踐為目標(biāo)；

2、按照人力資源管理特點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，采用案

例解析，小組研討的方式，幫助學(xué)員掌握人力資源體系系統(tǒng)建設(shè)方法和人力資源變革的解決之道人力資源管理核心難點(diǎn)；

3、啟發(fā)式教學(xué)模式引導(dǎo)學(xué)員掌握科學(xué)的思維模式。

名師簡(jiǎn)介

趙磊老師

杜映梅老師

證書展示

發(fā)證機(jī)構(gòu)

注冊(cè)人力資源管理師發(fā)證機(jī)構(gòu)為國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)，其證書國(guó)際通用，并獲得原人事部的證書。大部制后仍然在認(rèn)證。

證書含金量

1、絕大多數(shù)企業(yè)分不清楚兩種證書的區(qū)別，一個(gè)是證書、一個(gè)協(xié)會(huì)證書；

2、社會(huì)上培訓(xùn)搞的較多的是企業(yè)人力資資源管理師，也有部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在做“注冊(cè)人力資源管理師”。企業(yè)人力資源管理師由于直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數(shù)企業(yè)承認(rèn)和接受；注冊(cè)人力資源管理師由于是采取國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)際和政府授權(quán)協(xié)會(huì)認(rèn)證，并得到大型企業(yè)、三資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)認(rèn)可和接受！