【職業(yè)介紹】

企業(yè)人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

相關(guān)職業(yè)包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。

相關(guān)專業(yè)包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

適考人群包括從事人力資源行業(yè)的；即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群；想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)開公司的；換行業(yè)，跳槽，對(duì)職業(yè)生涯還沒清晰定位等。

【適考人群】

1. 企業(yè)管理層：包括企業(yè)高管、人力資源部門負(fù)責(zé)人、中層管理者及研發(fā)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主管等。

2. 專業(yè)崗位人員：具體從事薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、法務(wù)、工會(huì)工作的專業(yè)人員。

3. 政府與法律從業(yè)者：指勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)人員、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)的政府官員及律師等。

4. 職業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型人群：涵蓋有意提升專業(yè)能力、增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在崗人員，以及待業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生等尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的人士。

5. 創(chuàng)業(yè)者與管理者：包括企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)者及其他需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)的管理崗位人員。

【課程內(nèi)容】

1. 人力資源規(guī)劃

學(xué)習(xí)根據(jù)企業(yè)規(guī)模與發(fā)展需求，進(jìn)行人力資源需求分析，制定合理的招聘計(jì)劃與崗位配置方案。

2. 招聘與配置

包括招聘廣告策劃、面試組織實(shí)施、心理測(cè)評(píng)與勞動(dòng)技能測(cè)試等方法，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

3. 培訓(xùn)與開發(fā)

從員工實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、任務(wù)要求及人員能力層面，分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

4. 薪酬管理

學(xué)習(xí)薪酬體系設(shè)計(jì)方法，掌握薪資結(jié)構(gòu)制定、福利調(diào)整及薪酬優(yōu)化等核心內(nèi)容。

5. 績(jī)效管理

涵蓋激勵(lì)型與管控型等績(jī)效管理模式，學(xué)習(xí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用等流程。

6. 勞動(dòng)關(guān)系管理

包括勞動(dòng)合同簽訂、雇傭關(guān)系確認(rèn)，以及通過有效溝通協(xié)調(diào)預(yù)防和化解勞資糾紛的方法。

【考試安排及成績(jī)要求】

（一）考試科目：理論知識(shí)、操作技能

考試時(shí)長(zhǎng)：理論知識(shí)90分鐘；操作技能120分鐘

考試方式：電腦上機(jī)考試

（二）成績(jī)：

各科滿分100分，均達(dá)到60分為合格。

任一科目合格，成績(jī)保留一年，可在一年內(nèi)報(bào)名參加補(bǔ)考，且只能參加一次補(bǔ)考。

必須全部科目合格才能獲得企業(yè)人力資源管理師證書。

【證書介紹】

企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔與配置、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

企業(yè)人力資源管理師證書是從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)，也是人力資源工作者的從業(yè)資格證書。持有該證書者，表明其已具備了從事人力資源管理相對(duì)應(yīng)崗位所必備的知識(shí)和技能。

通過培訓(xùn)并經(jīng)職業(yè)技能鑒定考試合格者，由人社部門備案的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織評(píng)價(jià)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，可以在職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢，全國通用，含金量高。

【證書作用】

1.申領(lǐng)補(bǔ)貼

獲得企業(yè)人力資源管理師證書后，可申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼?？歼^企業(yè)人力資源管理師三級(jí)，享受 2000 元補(bǔ)貼。

2.含金量高

該證書可在人社部全國職業(yè)技能等級(jí)證書聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，其效用等同于國家職業(yè)資格證書，持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇。

3.升職加薪

提升自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通常情況下，持有企業(yè)人力資源管理師證書的人力資源管理師可以獲得相對(duì)較高的薪酬待遇。這是因?yàn)槠髽I(yè)往往更愿意為具備專業(yè)技能和證書的求職者提供更高的薪資水平。

4.豐富HR知識(shí)體系

考證過程能有效擴(kuò)大HR知識(shí)體系的深度，涉及人員變動(dòng)處理、績(jī)效管理、薪酬操作、社保問題、獎(jiǎng)懲制度、崗位調(diào)整、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)等，HR也正是需要系統(tǒng)知識(shí)的專業(yè)化人才。

5.專業(yè)能力認(rèn)證：企業(yè)人力資源管理師證書是對(duì)持證者在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的權(quán)威認(rèn)證。這意味著持有該證書的人已經(jīng)通過了專業(yè)的考試和評(píng)估，具備了從事人力資源管理工作的基本能力和素質(zhì)。

6.拓寬職業(yè)道路：持有企業(yè)人力資源管理師證書有助于求職者進(jìn)入人力資源管理領(lǐng)域，并在職業(yè)晉升中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)證書可以作為進(jìn)入好企業(yè)和好職位的敲門磚，為求職者提供更多的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

7.提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，持有企業(yè)人力資源管理師證書的專業(yè)人士能夠更快適應(yīng)新角色，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際問題。這種專業(yè)能力的展現(xiàn)能夠提升他們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得更好的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

8.促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)：學(xué)習(xí)考證過程是一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升過程，有助于持證者掌握最全面的人力資源管理理念和方法。這不僅能夠提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠促進(jìn)他們的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

9.終身有效：企業(yè)人力資源管理師證書是終生有效的。這意味著持證者可以長(zhǎng)期享受該證書帶來的各種優(yōu)勢(shì)和便利。

10.享受政策補(bǔ)貼：為了鼓勵(lì)人們提升職業(yè)技能和素質(zhì)，國家提供一系列的政策補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。持有企業(yè)人力資源管理師證書的人員可能有機(jī)會(huì)享受這些政策補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，從而降低他們的學(xué)習(xí)和取證成本。

【就業(yè)方向】

1. 企業(yè)人力資源部：作為核心部門，全面負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利體系設(shè)計(jì)與員工關(guān)系維護(hù)等工作。

2. 專業(yè)職能崗位：可專注于薪酬福利或績(jī)效管理等細(xì)分領(lǐng)域，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定、實(shí)施與優(yōu)化。

3. 人力資源服務(wù)行業(yè)：可在獵頭公司從事人才尋訪工作，或在管理咨詢公司為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展與人才管理等方面的專業(yè)解決方案。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：可創(chuàng)立人力資源咨詢公司或服務(wù)機(jī)構(gòu)，為各類企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

5. 企業(yè)內(nèi)部相關(guān)崗位：所掌握的專業(yè)知識(shí)也適用于企業(yè)管理、行政文秘等需要處理人事相關(guān)事務(wù)的職位。

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【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】

珠海人立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，秉承“立德樹人”校訓(xùn)，做現(xiàn)代職業(yè)教育的趕路人。延續(xù)華南專修學(xué)校在教培行業(yè)與人立人才派遣在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域20余年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在中央舉全國之力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，并于粵澳最核心區(qū)域設(shè)立橫琴深度合作區(qū)的歷史背景下，團(tuán)隊(duì)緊握機(jī)遇，積極布局，深耕合作區(qū)發(fā)展人才需求，致力服務(wù)促進(jìn)琴澳產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展。