職業(yè)概述

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經(jīng)驗，師資力量強大，教學環(huán)境優(yōu)良?？荚嚭细裾呖扇〉萌肆Y源和社會**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是認可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

考試級別

人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

培訓內(nèi)容

HR基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

考試時間

每年5月、11月（具體時間以勞動部公布為準）

培訓時間

全年不受時間地點限制。

報考條件

（具備以下條件之一即可）

1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、 取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

考試證書

參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者頒發(fā)人力資源和社會**部職業(yè)資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網(wǎng)上查詢，在國外200多個獲得互認。

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